← Previous10. 《同床异梦》｜《我不是新人》｜同一个Logo不等于同一条船；最难防的竞争，有时就在自己公司里面。
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《别碰我的人》把Leader与老板之间最敏感的权力冲突直接写出来：新人是Leader找的、教的、陪的，等人有能力、有客户、有成交以后，老板才开始越级吃饭、聊天、给资源、建立关系；客户也是前面自己跑，到了有价值时突然变成“大家的”。歌曲指出这种预防性控制的悖论——越怕一个Leader离开，就越提前拆他的关系；拆得越多，他越不可能继续相信组织。
Album: 《我不是新人》
Track: 11 of 13
一句话： 当老板开始越过Leader挖人、分客和建立私下关系，所谓“防止你离开”反而会逼你离开。
1. 《私单有价》｜《我不是新人》｜私单不是答案；真正让人决定离开的，往往是信任被耗尽。
3:08
2. 《我毕业了》｜《我不是新人》｜新人可以交学费，但成熟以后，不该永远为同一堂课付费。
2:34
3. 《这叫背叛？》｜《我不是新人》｜老板当年的离开叫创业，为什么代理今天的成长却叫背叛？
2:55
4. 《高佣时代》｜《我不是新人》｜100%佣金乘以零，还是零；真正的价值，是帮助代理多成交。
2:45
5. 《伪科技》｜《我不是新人》｜真正的科技不是贴Logo的系统，而是让代理多年积累不会因离开而归零。
2:30
6. 《培训无效》｜《我不是新人》｜只教成功案例的培训，只会重复成功者的故事，不会修复失败的原因。
2:48
7. 《不是员工》｜《我不是新人》｜不给员工保障，却要求员工式服从，这种“合作伙伴”关系需要被重新定义。
3:11
8. 《我只想成交》｜《我不是新人》｜一个会成交的人，不应该被迫把最值钱的时间变成公司的免费招聘资源。
3:17
9. 《轮不到你》｜《我不是新人》｜很多人不是没有能力，而是从一开始就没有被分到足够的机会。
2:42
10. 《同床异梦》｜《我不是新人》｜同一个Logo不等于同一条船；最难防的竞争，有时就在自己公司里面。
3:09
11. 《别碰我的人》｜《我不是新人》｜当老板开始越过Leader挖人、分客和建立私下关系，所谓“防止你离开”反而会逼你离开。
3:17
12. 《鸡飞狗走》｜《我不是新人》｜分钱的时候人人有名字，出事的时候也应该有人负责。
3:35
13. 《下一站》｜《我不是新人》｜行业真正缺的不是下一家公司，而是一套让经验、关系和贡献不会不断Reset的基建。
3:41
