← Previous8. 《我只想成交》｜《我不是新人》｜一个会成交的人，不应该被迫把最值钱的时间变成公司的免费招聘资源。
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《轮不到你》从Leader自己的视角承认一个不舒服的事实：资源分配很容易被个人喜好左右。顺眼、听话、合得来的人先拿线索、项目和消息；不喜欢的人慢一点、少一点、再看看。机会带来成绩，成绩又换来更多机会；长期拿不到机会的人越来越安静，最后离开，再被总结为“不适合这行”。这首歌追问：所谓能力评估，有多少其实早在资源分配时就被决定了？
Album: 《我不是新人》
Track: 9 of 13
一句话： 很多人不是没有能力，而是从一开始就没有被分到足够的机会。
1. 《私单有价》｜《我不是新人》｜私单不是答案；真正让人决定离开的，往往是信任被耗尽。
3:08
2. 《我毕业了》｜《我不是新人》｜新人可以交学费，但成熟以后，不该永远为同一堂课付费。
2:34
3. 《这叫背叛？》｜《我不是新人》｜老板当年的离开叫创业，为什么代理今天的成长却叫背叛？
2:55
4. 《高佣时代》｜《我不是新人》｜100%佣金乘以零，还是零；真正的价值，是帮助代理多成交。
2:45
5. 《伪科技》｜《我不是新人》｜真正的科技不是贴Logo的系统，而是让代理多年积累不会因离开而归零。
2:30
6. 《培训无效》｜《我不是新人》｜只教成功案例的培训，只会重复成功者的故事，不会修复失败的原因。
2:48
7. 《不是员工》｜《我不是新人》｜不给员工保障，却要求员工式服从，这种“合作伙伴”关系需要被重新定义。
3:11
8. 《我只想成交》｜《我不是新人》｜一个会成交的人，不应该被迫把最值钱的时间变成公司的免费招聘资源。
3:17
9. 《轮不到你》｜《我不是新人》｜很多人不是没有能力，而是从一开始就没有被分到足够的机会。
2:42
10. 《同床异梦》｜《我不是新人》｜同一个Logo不等于同一条船；最难防的竞争，有时就在自己公司里面。
3:09
11. 《别碰我的人》｜《我不是新人》｜当老板开始越过Leader挖人、分客和建立私下关系，所谓“防止你离开”反而会逼你离开。
3:17
12. 《鸡飞狗走》｜《我不是新人》｜分钱的时候人人有名字，出事的时候也应该有人负责。
3:35
13. 《下一站》｜《我不是新人》｜行业真正缺的不是下一家公司，而是一套让经验、关系和贡献不会不断Reset的基建。
3:41
